Systemisches Denken

Im Denken sind Menschen überwiegend darauf ausgerichtet, Phänomene in linearen Kausalitäten zu beschreiben, zu erklären und zu bewerten. Die systemischen Formate Supervision, Coaching und Organisationsberatung beschreiben und erklären Phänomene in zirkulären und muliperspektiven Zusammenhängen. Diese Herangehensweise führt in oft zu veränderten Bewertungen. Im systemischen Denken werden Beziehungsrelationen, Strukturen, Regeln der Kommunikation, Dynamiken und Prozessmustern in ihren zirkulären Bedingungsgefügen betrachtet. Von besonderer Bedeutung ist dabei die Frage, unter welchen Rahmenbedingungen (Kontexten) Personen, Teams oder Organisationen veränderte Eigenschaften entwickeln können. 

In meiner Arbeit stehen im Vordergrund:

  • eine umfassende Situationsanalyse (Stärken, Schwächen, Chancen, Gefahren)
  • die Vielfalt von Wirklichkeitskonstruktionen
  • Lösungsorientierung

Daraus resultieren:

  • der Ausbau von Handlungsmöglichkeiten und Perspektiven
  • die Stärkung und die Weiterentwicklung von Kompetenzen für Personen, Teams und Organisationen 
  • die Erweiterung von Autonomie und Selbstwirksamkeit durch Reflexion

 

 

Kontakt
Prof. Dr. Thorsten Möller
Supervisor (DGSv)
Coach (DGSv)
Systemischer Therapeut (SG)
Familientherapeut (IFW)
Diplom-Sozialarbeiter
Industriekaufmann

Iderhoffstraße 8
99085 Erfurt

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